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利用規約内容変更のお知らせ

お客様各位

平素より、弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

この度、利用規約を一部変更することになりました。変更後の利用規約の内容と効力発生日は以下のとおりです。

【変更内容】

新旧対照表

パンダキャリア利用規約　第6条第3項（新設）

旧新
―３当社は、候補者の採用判断に影響を及ぼす可能性のある情報を取得した場合においても、当該情報が個人情報保護法に定める要配慮個人情報に該当する場合その他法令上の制約がある場合には、当該情報を利用者に開示しないことがあります。利用者は、採用判断に必要な情報について最終的に自己の責任において確認した上で、候補者の採否を決定するものとします。

パンダキャリア利用規約　第9条

旧新
動物看護師、トリマー想定年収の３０％想定年収の３０％（但し、３０万円を下限とする）動物看護師想定年収の３５％想定年収の３５％（但し、３０万円を下限とする）
―トリマー想定年収の３５％想定年収の３５％（但し、３０万円を下限とする）

パンダキャリア利用規約　第9条第２項

旧新
前項の紹介手数料の算定は、以下の定めに従うものとします。前項の紹介手数料の算定は、以下の定めに従うものとします。なお、業務委託の場合の手数料率は雇用契約と同一とし、「想定年収」に変えて「想定年間報酬」（（２の２）に定義）を算定基礎とします。

パンダキャリア利用規約　第9条第２項（１の２）（新設）

旧新
―（１の２）「入社」とは、雇用期間開始日又は賃金発生日のいずれか早い日とし、業務委託の場合は業務委託契約の開始日とします。

パンダキャリア利用規約　第9条第２項（２の２）（新設）

旧新
―（２の２）業務委託の場合の「想定年間報酬」とは、１日の想定委託報酬額×週の委託日数×５２週として算定します。

パンダキャリア利用規約　第9条第２項（１の２）（新設）

旧新
―（１の２）「入社」とは、雇用期間開始日又は賃金発生日のいずれか早い日とし、業務委託の場合は業務委託契約の開始日とします。

パンダキャリア利用規約　第9条第２項（６）

旧新
利用者が、当社に対して、候補者の想定年収について虚偽の申告を行った場合、正規の想定年収に基づく紹介手数料に加えて当該紹介手数料と同額の違約金を支払わなければならないものとします。利用者が、当社に対して、候補者の想定年収について虚偽の申告を行った場合、正規の想定年収に基づく紹介手数料に加えて当該紹介手数料と同額の違約金を支払わなければならないものとします。なお、本項の規定は、当該違約金を超える損害が当社に生じた場合における、当社から利用者に対する別途の損害賠償の請求を妨げないものとします。

パンダキャリア利用規約　第9条第６項（新設）

旧新
―[A’alda6.1]利用者は、次の各号のいずれかに該当する場合、本契約の有効期間中であるか否かを問わず、当社からの紹介があったものとみなし、当社に対し、通常の紹介手数料の３倍に相当する金額を違約金として支払わなければならないものとします。なお、本項の規定は、当該違約金を超える損害が当社に生じた場合における、当社から利用者に対する別途の損害賠償の請求を妨げないものとします。 （１）当社が紹介した候補者についての最終の採用面接（実習、研修形式も含む。以下同じ。）が実施された日（大学等の卒業を条件とする採用である卒業見込者にあっては大学等卒業月末日、獣医師その他の国家資格取得を条件とする採用である国家資格取得見込者にあっては当該国家資格取得日のいずれか遅い日。以下同じ。）から1年以内に、当社を経由せず当該候補者を直接採用した場合 （２）当社が紹介した候補者についての最終の採用面接実施後、申込者が当該候補者を採用せず、又は、当該候補者が採用辞退した後、最終の採用面接が実施された日から1年以内に、当社を経由せず当該候補者を直接採用した場合 （３）当社が紹介した候補者を採用したにもかかわらず、当該候補者の入社までに、第7条第１項に定める採用決定時の通知を行わなかった場合又は、不採用とした旨の虚偽の回答をした場合若しくは、当該候補者が採用辞退した旨の虚偽の回答をした場合

パンダキャリア利用規約　第１０条第１項

旧新
候補者が利用者において勤務開始後３ヶ月以内に、当該候補者の責に帰すべき事由により解雇され又は契約終了に至った場合、又は当該候補者が自己都合によって退職した場合は、当社はその期間に応じて次の割合に従って前条により支払われた紹介手数料を返還するものとします。但し、利用者側の事情（事業再構築、事業戦略の変更、事業部門の閉鎖等を含みますがこれらに限られません。）により、当該候補者との契約関係が解消された場合、前条により支払われた紹介手数料は返還されないものとします。候補者が利用者において勤務開始後３ヶ月以内に、当該候補者の責に帰すべき事由により解雇され又は契約終了に至った場合、又は当該候補者が自己都合によって退職した場合は、当社はその期間に応じて次の割合に従って前条により支払われた紹介手数料を当社の定める期間内に返還するものとします。但し、利用者側の事情（事業再構築、事業戦略の変更、事業部門の閉鎖等を含みますがこれらに限られません。）により、当該候補者との契約関係が解消された場合、前条により支払われた紹介手数料は返還されないものとします。

パンダキャリア利用規約　第１０条第２項（新設）

旧新
―利用者は、前項の返金を求める際には、候補者の最終出勤日の翌日から２０日以内に、当社指定の方法により書面又は電子メールにて報告するものとします。なお、利用者の責めに帰すべき事由に基づき同期限内に当社に報告がなされなかった場合は、前項に関わらず当社は利用者に紹介手数料を返金しないものとします。

【効力発生日】2026年8月1日

変更後の利用規約の内容にご同意の上、2026年8月1日以降も弊社サービスをご利用いただく場合は、返信をいただく必要はありません。

変更後の利用規約についてご不明な点がございましたら、下記までお問い合わせください。

パンダキャリア運営事務局
contact-recruitment@aalda.co.jp

今後とも、弊社サービスをご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

A’alda Y 株式会社
パンダキャリア