毎日の診療、本当にお疲れさまです。朝早くから準備に追われ、外来・手術・カルテとこなして気づけば日が暮れている。

そんな毎日を一生懸命過ごしているのに、ふとした瞬間「私、こんなに頑張っているのに成長している実感がない…」「もっと評価されたいのに、うまくいかない…」という考えが頭をよぎる事がありませんか？その気持ち、よく分かります。

そして今回は、そんなあなたにこそ届けたいお話をご紹介します。――「頑張る木こり」の寓話です。

この物語は、「努力だけでは成長できない理由」と、「成果を出し続ける人が持つ視点」を教えてくれます。疲れたときこそ、自分の努力の“方向性”を見直すきっかけとして、ぜひ読んでみてください。

寓話：頑張る木こり

昔々、一人の木こりが材木屋に雇われました。初日は意気揚々と森へ入り、18本もの木を切り倒しました。

「よくやった！」と褒められ、翌日はもっと頑張ろうと決意します。

ところが、次の日は15本、さらに次の日は半分、ついには一日かけても2本しか切れなくなってしまいました。

力の限り頑張っていた木こりに、親方は静かにこう尋ねました。

「最後に斧を研いだのはいつだ？」

木こりは言いました。

「斧を研ぐ時間なんてありません。木を切るのに精一杯で…」

獣医師・動物看護師にとっての「斧を研ぐ」とは？

この話は、私たち獣医療従事者の姿とも重なります。

診療、処置、手術、記録、飼い主対応……目の前の業務に追われるあまり、本来大切にすべき「成長のための時間」が、つい後回しになってはいませんか？

インプットが止まっている状態

「勉強しなきゃ」と思いながらも、疲れて手が回らない。そんな状態が続くと、間違ったやり方が癖になったり、最新の知識から取り残されたりするリスクがあります。

振り返りの欠如

「今日の処置、うまくいったかな？」「飼い主さんへの説明は伝わっただろうか？」

こうした“振り返りの時間”を、きちんと取れていますか？もし毎日をこなすだけで終えているなら、それは斧を研がずに使い続けている状態です。

フィードバックの回避

先輩や上司からのアドバイスを、「怒られた」と受け取っていませんか？実は、自分では見えない“切れ味の鈍さ”に気づかせてくれる貴重な機会かもしれません。

あなたに「親方」はいますか？

木こりにとって、親方のひと言が転機になったように、私たちにも「斧を研いでる？」と気づかせてくれる存在が必要です。

• 疲れているとき、声をかけてくれる先輩
• 成長の機会を与えてくれる院長
• 客観的にアドバイスをくれる同期

あなたの周りに、そんな“親方”はいますか？もし今、「いないかも…」と感じたなら――。それは、斧を研ぐタイミングを逃しているサインかもしれません。

「斧を研ぐ」ための3つの具体的アプローチ

① 小さな学習を習慣化する

• 通勤中にオンラインセミナーを視聴する
• 就寝前に5分だけ参考書を開く
• 週1回、気になった症例を整理する

大切なのは「できることを、少しずつ」。

② 自己レビューを仕組みにする

• 日誌やメモで一日を振り返る
• 成功・失敗の要因を区別して残す
• 先輩と月1回の“成長ミーティング”を設ける

これらは全て、斧を研ぐ行動です。

③ 外部の視点に触れる

• 他院を見学する
• 学会・オンラインセミナーに参加する
• 外部講師の勉強会を活用する

院内に閉じこもるだけでなく、視野を広げることも重要です。

成果を出す人は、「ただ頑張っている」だけじゃない

• 月1回の勉強会を続けている
• フィードバックを素直に受け止めて改善している
• 専門医取得など、目標を明確にしている

成長を続ける人たちは、「がむしゃら」ではなく「戦略的に努力している」ことが共通点です。

最後に：あなたの斧、最後に研いだのはいつですか？

今の自分の働き方を、思い返してみてください。

• やみくもに頑張るのではなく、方向性を整える
• 毎日少しずつでも、学びと振り返りを習慣にする
• 周囲や外部からの刺激を取り入れる

それだけでも、あなたの「切れ味」は変わっていきます。もし今、伸び悩みを感じていたり、将来に不安を抱えているなら パンダキャリアにご相談ください。

• 自分に合った職場を見つけたい
• 専門医やスキルアップの道筋を整理したい
• 職場環境を変えて、もう一度成長したい

そんなお悩みに、獣医師・動物看護師専門のキャリアアドバイザーが寄り添います。あなたの“斧を研ぐ時間”を、いっしょに取り戻していきましょう。